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师资队伍

　　人才资源是学校的第一资源，师资队伍建设工程是学校发展的“一号工程”，这些都已成为校党委与学校上下的共识。多年来，学校始终高度重视师资队伍建设，按照“充实队伍、优化结构、提高水平、造就名师”的思路，采取“培养、引进、激励、保障”等措施，加快人才队伍建设，逐步形成了一致年富力强、学历层次合理、学术水平高、富有生机和活力的师资队伍。学校真正成为事业有平台、发展有空间、成长有环境的人才沃土。一支以院士、“泰山学者”特聘教授、国家和省部级突出贡献专家为带头人的高水平师资队伍已经建成。

学校现有专任教师2100人，其中教授300人，副教授697人，具有博士学位的1027人，中国工程院院士3人（其中外籍院士1人）,国家杰出青年科学基金获得者3人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部教学引导委员会委员5人，国家优秀青年科学基金获得者2人，泰山学者攀登计划人选4人，泰山学者青年专家3人，国家和省部级有突出贡献专家24人，享受国务院政府特殊津贴专家23人，国家教学名师1人，国家级教学团队1个，省级教学名师12人，省级优秀教学团队6个。

　　学校按照“立足培养、加大引进、培育团队、成就名师”的总体思路，强化培养，注重引进，不断优化教师队伍结构，努力建设一支规模适度、结构优化、学风优良、爱岗敬业的高素质教师队伍。以教师队伍建设为主体，以高层次人才和创新团队建设为重点，着力加强青年骨干教师队伍、干部管理队伍、教学管理、实验人员和辅导员队伍建设。其主要路径与措施有：通过实施“中青年教师海外访学计划”、“中青年教师国内访学、进修计划”、“教师学历学位提升计划”、“青年教师成长计划”、“教师实践能力提升计划”等措施来不断提高中青年教师的业务素质和水平；通过建立人才引进快速反应机制、落实“优秀青年博士引进计划”、实施“高层次人才引进计划”、完善人才柔性引进机制等措施面向海内外延揽优秀人才；通过实施“学科团队建设工程”、 “优秀人才梯队建设工程”和完善人才引进优惠政策等措施造就一批学术领军人物和教学名师。

两院院士

　　谢立信，中国工程院院士、教授、研究员、博士生导师
　　1942年12月12日出生，山东莱州人。中国共产党党员。
　　1965年毕业于山东医学院医疗系，同年到潍坊医学院眼科任教。是该院眼科的创始者，历任助教、讲师、副教授和教授。1987-1988年赴美国路易斯安那州立大学眼科中心从事角膜病博士后研究。1991年在青岛创建山东省眼科研究所，2001年当选中国工程院院士。现任山东省医学科学院名誉院长、山东省眼科研究所所长、青岛大学眼科学院院长、山东省眼科学重点实验室——省部共建国家重点实验室培育基地主任和济南大学、山东省医学科学院医学与生命学院院长。兼任中华医学会眼科学分会副主任委员、《中华眼科杂志》副总编辑。是亚洲角膜学会副主席、美国眼科学会国际会员、国际眼表疾病学会理事、国际泪膜与眼表学会学术委员会委员和亚太接触镜眼科医师协会理事。
　　谢立信教授主要从事眼科角膜病、白内障的应用基础研究和临床诊治，特别在角膜内皮细胞、感染性角膜病和眼内植入缓释药物等方面作出了卓有成效的开拓性工作。为首获国家和省级科技进步奖15项和国家发明专利4项。出版国内首部《角膜移植学》、《角膜病学》专著，主编、主译、主审书籍10部，参编18部。在国内外眼科杂志发表学术论文356篇，其中以第一或通讯编辑在《中华眼科杂志》发表论文127篇，被SCI 收录国外发表论文37篇。完成角膜移植手术和白内障手术各万余例。先后承担国家“863”、“973”子课题和国家自然科学基金重点项目等省部级以上科研项目共30项。现为北京大学、浙江大学、武汉大学和青岛大学博士生导师，培养的研究生、进修医师遍布全国各地，为我国眼科学教育事业做出了重要贡献。
　　由于谢立信教授为我国眼科事业所做出的突出贡献，他先后被授予全国“五?一”劳动奖章、全国劳动模范、卫生部优秀留学回国人员。是第八、九届全国人大代表，中国共产党十六大代表。并于1998年获中华眼科学会奖，1999年获美国路易斯安那州立大学眼科中心国际杰出成就奖， 2004年获中美眼科学会“金钥匙奖”，2005年获青岛市科学技术功勋奖，2006年获得中华眼科杰出成就奖。

　　于金明，中国工程院院士、教授、博士生导师
　　济南大学学术委员会副主任，医学与生命科学学院教授，中国工程院院士，博士生导师，山东省肿瘤医院院长，国家人事部特聘专家，享受国务院特殊津贴，主持和参与国家863计划，“十一五”攻关、国家自然科学基金等科研项目等20多项，获国家和省部级科技奖、国家科技进步二等奖、省科技进步一等奖、山东省科学技术最高奖等奖项，获得全国“五一”劳动奖章、全国劳动模范、卫生部有突出贡献中青年专家、山东省十大中青年科技专家、山东省十大杰出留学科技专家等称号，山东省首批“泰山学者”特聘专家。

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